涟钢召开2012年度领导班子民主生活会线圈本
2022-08-05 12:33:43 瑞联机械网
涟钢召开2012年度领导班子民主生活会
12月28日下午，涟钢党委领导班子召开2012年度民主生活会，党委领导班子成员颜建新、汪俊、刘继申、焦国华、汪庆祝、李俊峰、刘伯龙、吴信平、周明伟、谢集祥及党委委员谢保平参加会议。省委组织部干部五处副处长廖静农，省国资委党委组织部部长何均宇，华菱集团党组成员、纪检组长刘国忠到会指导，党委书记汪俊主持会议。
汪俊通报了2012年度涟钢党委领导班子民主生活会的有关前期准备工作情况。他说，为开好2012年度民主生活会，根据上级有关要求，涟钢党委进行了专题研究部署，明确了民主生活会的主题是：加强领导干部思想作风和能力建设。会前认真组织学习了有关文件;广泛征求了职工群众和各方面的意见，共收回征求意见表186份，根据征集到的意见和建议，按照“原汁原味”的要求归纳整理出对领导班子的意见和建议共30条，对班子成员个人意见和建议35条，并反馈给了班子成员;深入开展了谈心交心活动;班子成员认真撰写了书面发言材料，深刻进行了自我剖析。一年来，新领导班子以“减债降负、挖潜增效”为中心，致力扭亏脱困，突出抓了几件实事并再一次取得了阶段性的成效，各项工作全面推进，4月、10月、11月相继单月盈利，尤其是11月，以华菱涟钢盈利6539万元、涟钢集团盈利1876万元的良好绩效向党的十八大献了一份厚礼。汪俊对公司党委领导班子成员一年来思想、工作各方面的情况及存在的问题与不足逐一进行了点评，并对下一步工作提出了希望和要求。
会上，公司领导颜建新、汪俊、刘继申、焦国华、汪庆祝、李俊峰、刘伯龙、吴信平、周明伟、谢集祥、党委委员谢保平联系一年来各自的思想和工作，自己找、相互提、领导评、组织点，深刻剖析、查找存在的问题和不足，在民主、坦诚的气氛中，围绕加强领导班子建设和公司的长远发展，进一步解放思想，认真负责地开展了批评与自我批评。
廖静农、何均宇、刘国忠对本次民主生活会给予了很高的评价。廖静农说，涟钢这次党委班子民主生活会开得很好，会议的准备工作做得很充分、很扎实，收集的意见很实在、很有针对性，会议主题很突出;涟钢龙年克服了困难，渡过了难关，危机意识、忧患意识在增强，在生产经营、企业管理、班子建设、队伍建设、作风建设、党的建设等方面均有新的起色，班子团结干事、务实创新、敢抓敢管，呈现出新气象、新变化，很不容易。2013年，涟钢要以十八大精神为指导，进一步增强企业内生动力，加大创新驱动、转型升级与挖潜增效力度;创建学习型、服务型、创新型党组织;进一步以作风能力建设为切入点，加强班子建设与作风建设;重视人才队伍建设;增强文化自信;在内部整治上要继续保持严抓严打的高压态势，克服麻痹与松劲情绪。期待涟钢领导班子2013年更加通力配合，形成合力，充满信心，干出表率，坚决实现彻底扭亏脱困的目标，迎来涟钢新的明天。